Actualités des luttes syndicales
#UnJourSansNous
Le 8 mars est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes
En finir avec des mesures d’affichage et agir pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes
Ce 25 janvier 2024 sera la première journée nationale officielle de lutte contre le sexisme. Journée qui s’accompagne de la publication du rapport annuel du Haut Conseil à l’Égalité (HCE) sur un état des lieux du sexisme en France.
Négociation annuelle obligatoire 2021
Un combat de plus gagné par la CGT AFPA et SUD FPA Solidaires.
Le 25 novembre, manifestons contre toutes les violences sexistes et sexuelles !
Le 25 novembre nous marcherons pour rendre hommage à toutes les victimes, à toutes celles qui souffrent et qui luttent. À toutes celles que nous avons perdues. Dans un contexte de guerres qui se multiplient, notre soutien va également à toutes les femmes dans le monde, premières victimes avec les enfants des conflits armés (Ukraine, Birmanie, Palestine, Israël, Haut-Karabakh…)
Arrêts maladie et droit à congés payés
Une belle victoire de la CGT !
Loi de finances 2024 : faudra-t-il ENCORE se serrer la ceinture ?
La presse le confirme. Le gouvernement souhaite faire des économies, à hauteur d’un milliard sur la politique de l’emploi notamment. Les conséquences pour l’AFPA pourraient tomber au plus mauvais moment !
Courrier intersyndical relatif à la négociation annuelle obligatoire sur la rémunération
L’ensemble des organisations syndicales de l’AFPA interpellent Mme la directrice générale de l’Afpa et M. le président du conseil d’administration de l’Afpa et ses membres pour faire part du désaccord unanime face au déroulement de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires 2023…
Excellente rentrée
Cet été aura été marqué une nouvelle fois par des records de chaleur sur tout le territoire. La rentrée 2023 sera de nouveau l’occasion d’alerter notre direction sur l’urgence des actions que nous devons mener à tous les niveaux pour faire face à cette crise écologique majeure et à ses conséquences…
Non-NAO 2023 du 10 juillet
La Non-Négociation Annuelle Obligatoire du 10 juillet 2023. Pas de négociation sur l’évolution des salaires cette année…
Communiqué des organisations syndicales juin 2023
Communiqué commun des organisations syndicales de l’AFPA au sujet à la fois de la lutte contre la réforme des retraites et des négociations salariales à l’AFPA…
Le projet de loi “Plein emploi” et France Travail
Un an après les annonces d’Emmanuel Macron, le gouvernement dévoile le projet de loi « pour une nouvelle société du travail et de l’emploi » qui prévoit la mise en place de France travail…
Accord pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Pourquoi la CGT ne signe-t-elle pas ? S’il n’y avait qu’une seule raison à retenir, ce serait la méthode de calcul qui sert à mesurer les écarts de salaire entre femmes et hommes que propose la direction…
Communiqué NAO 2023
Communiqué CFDT, FO et CGT : ouverture de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO 2023). Partie salaire, réunion du 27 avril 2023…
Audition de la DG de l’AFPA par la commission des affaires sociales de l’Assemblée nationale
Audition de la DG de l’AFPA par la commission des affaires sociales de l’assemblée nationale, le 8 mars 2023…
PSE à l’AFPA : le Conseil d’État donne raison à la CGT et à SUD FPA
Ce n’est pas parce qu’on est ministre du Travail et directrice générale de l’AFPA qu’on est au-dessus des lois…
Rapport du médiateur 2021 Déclaration CGT CSEC du 12 avril 2023
Pour la délégation CGT, le rapport du médiateur 2021 souligne que les litiges liés à la dégradation de la qualité des formations sont de nouveau en tête (recours accru aux emplois précaires, CDD, intérimaires et sous-traitants)…
Suicide de Javid, hébergé sur le site de Toulouse Palays
Le samedi 8 avril, Javid, jeune hébergé de 18 ans, a mis fin à ses jours au centre AFPA de Toulouse-Palays…
Accord Equilibre des temps de vie
Après 18 mois de négociations marathon dans un contexte de changement d’interlocuteurs côté direction, la CGT a réussi à faire entendre ses revendications et arracher des avancées au bénéfice des salariés…