logo CGT AFPAQuoi de neuf au CRE AFPA PACA ?
Compte-rendu CGT du 21 novembre 2018


Informations du président

questionsL’AFPA a remporté en consortium un appel à projet dans le cadre d’une partie du PIC nommé 100 % inclusion.
Cette mission consiste à accompagner les plus éloignés de l’emploi par un parcours sans rupture.
Le centre de Marseille St-Jérôme accompagnera 1000 personnes vulnérables d’ici 2022.


Informations et consultations légales du CRE

Les membres du CRE ont reçu le bilan social 2017. Les élu·e·s ont émis un avis défavorable :

« La commission ne peut déplorer une fois de plus que le salaire moyen des 10 % de l’effectif le plus rémunéré soit encore en augmentation et que parallèlement à ça, les rémunérations de 7 catégories sur 11 soient en baisse en 2017.
La commission déplore la forte baisse des effectifs physiques au 31 décembre 2017.
La commission constate que les conditions de travail se sont dégradées avec une charge de travail plus importante, des effectifs en baisse et une augmentation des journées d’absences.
La commission déplore la baisse de 3224 heures de formation au titre du plan de perfectionnement entre 2016 et 2017, ce qui traduit un manque d’accompagnement des salariés dans le développement de leurs compétences. »

L’information consultation sur le rapport de situation comparé 2017 Femme-Homme est reportée. La commission doit se réunir le 13 décembre 2018.

Arrêt de l’information consultation et lecture d’une déclaration concernant la communication de la D.R. AFPA PACA appelée « On en parle » : ON N’EN PARLE PLUS !!!

Nous constatons dans « On en parle » de novembre 2018 qu’il n’y a aucun sujet sur les centres de Cannes, Gap et Istres. De plus, sur l’avant dernière page du document, le montant de la facturation en instance du centre d’Istres est écrit en gros caractères et en gras. Il semble que la direction veuille mettre en avant la justification de l’annonce de fermeture de ce site.

Ces salariés continuent pourtant de travailler et de développer l’activité de leur centre alors que les annonces du 18 octobre dernier portant sur la fermeture de ces 3 centres en paca ne constituent bien qu’un projet.

Notre sentiment est que pour la direction, ces 3 centres sont déjà « morts et enterrés » et c’est déplorable.

Effet dans la communication de la direction, les 3 centres dont elle a annoncé la fermeture, ont été évincés de la partie « AFPA Village » ; pire encore, le centre d’Istres est stigmatisé sur les créances.

Le DR se défend en invoquant : une faute de communication des DC de ces centres, il n’y avait aucune intention.

Pour La CGT, le DR est le responsable de la communication de la direction, donc ce n’est pas toujours la faute des autres.

Pire encore, il demande aux élu·e·s de décider de l’arrêt ou pas de « on en parle ». Malin le lynx. Ce qui provoque une interruption de séance : les élu·e·s rendent l’avis suivant :

Les élus du CRE déclarent laisser la responsabilité au D.R. du maintien ou de l’arrêt de « On en parle ».


Fonctionnement du CRE

fonctionnementApprobation du PV du CRE du 19/09/2018
Le solde du budget de fonctionnement du CRE 2018 est arrivé.


Activités Sociales et Culturelles

ASCLes fêtes de fin d’année sont annulées dans le contexte social actuel.


Conditions de travail et risques psycho sociaux

Lecture de la déclaration faite en IC CHSCT.

CHSCTCompte rendu de la dernière commission :

  • Dans le cadre de la Qualité de Vie au Travail, 41 manageurs et 16 élus au CHSCT ont été formés au RPS.
  • Psya est intervenu sur les 3 centres menacés et offre la possibilité d’entretien individuel et des groupes de paroles.

La CGT approuve ces mesures mais déplore fortement que nous soyons dans le curatif plutôt que dans le préventif comme le prévoit la loi, notamment par la prise en compte des TPS dans les DU et dans les PAP.

Le président est préoccupé par la communication faite sur les licenciements et pense à nous dénoncer.

La CGT, à son tour, dénonce le président d’en être l’auteur, et de cautionner le projet pour notre région.


Emploi et Formation Professionnelle

vacances

Le président annonce, enfin, les ponts offerts :

  • 16 août 2019 : Pont offert pour les stagiaires et journée de « séminaire » dans les centres pour les salariés.
  • 22 mai 2020 : Pont offert à tous.

Quant aux CP de fin d’année, seuls les stagiaires résidant très loin pourront partir 2h avant la fin de journée, le reste du groupe continuera à travailler.

De plus, le président annonce la modification des horaires pour AFPA Village : il envisage le travail en poste (2×8) et le samedi matin.

La CGT dénonce le manque de reconnaissance du président envers les salarié·e·s


Informations économiques

Alerte

Le budget prévisionnel 2019 sera dévoilé au prochain Conseil d’Administration, puis décliné en région.

La CGT s’interroge, sur la nature du budget car la date du prochain CA n’est pas fixée et doit avoir lieu avant la fin de l’année.

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CGT AFPA PACA, 21 novembre 2018

Motion du Conseil Municipal de Gap
Les actions de l’intersyndicale en PACA