Pourquoi l’index égalité est une énorme occasion manquée ? Décryptage

L’index égalité salariale, c’est le système de notation des entreprises pour évaluer leurs pratiques d’égalité salariale. Par manque de transparence et de lisibilité, c’est une véritable occasion manquée pour identifier et rattraper les écarts de rémunération.

Sophie Binet, secrétaire générale de l’Ugict, décrypte les failles de cet outil de notation et appelle à la mobilisation.

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