Quoi de neuf au CSEE Occitanie de mai ?

Négociation des Salaires en cours (NAO)

DÉCLARATION INTERSYNDICALE : Voir la déclaration…

Dès l’ouverture de cette séance, les élus en intersyndicale ont lu une déclaration pour signifier leur désaccord avec l’insignifiante enveloppe accordée aux augmentations de salaire pour 2022.

Après cette lecture ils ont demandé une suspension de séance afin d’envoyer à chaque salarié d’Occitanie cette déclaration puis d’échanger sur l’organisation des modalités d’action du personnel afin qu’il soit pris au sérieux sur ses revendications et respecté pour son investissement !

Des assemblées générales intersyndicales seront organisées dans chaque centre :

Mar. 31 mai

Mer.1er juin

Jeu. 2 juin

Mar. 7 juin

Mer. 8 juin

Jeu. 9 juin

Ven. 10 juin

Tarbes

Alès

Nîmes

St Jean de V.

Béziers

Rivesaltes

Carcassonne

Tlse Palays + Foix Pamiers

Balma

Rodez

Albi

Montauban

Suivi économique

Sur le point économique, globalement nous sommes aux attendus à fin mars même si une assez grande disparité apparaît en fonction des lignes budgétaires.

En effet, certains objectifs révisés à la hausse ou à la baisse par la DG (et pas qu’un peu : quelques fois doublés) sans concertation avec la région paraissent pour le moins surprenant…

Les alternants salariés de l’AFPA :

La loi définit le nombre maximum d’alternants que peut encadrer un tuteur ou maître de stage, soit 2.

Les documents fournis montrent qu’un salarié encadre jusqu’à 4 alternants !

Ce qui pose deux problèmes essentiels : le manque de tutorat pour ces personnes et la double charge de travail pour ledit tuteur.

La DRHR nous promet que d’autres tuteurs sont en cours de formation (anticipation ?) afin de prendre le relais et qu’au sein de son service une personne est dédiée au suivi des alternants.

Notons que le service commercial détient le record avec pas moins de 10 alternants ! 🤔

Question sur les commandes MNSP … reportée !

Le document remis par la direction était sous la forme de tableau, en PDF, sur … 66 pages !

Bien évidemment inexploitable par les élus dont un a tenté de le reconstituer : 0,60 m x 2 m !

Situation de l’emploi et de la précarité :

Triste Palmarès de la PRECARITE :

Toutes catégories d’emploi confondues :

        1.    ALES       Total CDD = 42,31%
        2.    NIMES    Total CDD = 40,82%
        3.    ALBI        Total CDD = 38,64%
        4.    TARBES  Total CDD = 33,33%

Catégorie FORMATION (C09) :

        1.    ALES      Total CDD = 50,00%
        2.    RODEZ   Total CDD = 44,44%
        3.    TARBES Total CDD = 41,18%
        4.    NIMES    Total CDD = 38,10%
Les membres CGT au CSEE Occitanie sont à votre écoute et se tiennent à votre disposition
Djamila ARABAT élue titulaire psychologue du travail à Tlse Palays
Thierry BERRONE élu titulaire formateur à Balma
Claire GIRARD élue titulaire formatrice à Toulouse Palays
Catherine IBARRA élue titulaire assistante de direction à Nîmes
Virginie MANCA élue titulaire assistante de formation à Balma
Frédéric GLORY-SARDA élu suppléant assistant de formation à Rivesaltes
Bernard LONGO élu suppléant formateur à Toulouse Palays
Carine RUBIO élue suppléante formatrice à Toulouse Palays
Catherine BRET élue suppléante formatrice à Rivesaltes
Alexandre BELLO élu suppléant formateur à Alès
Laurent FABRE représentant syndical responsable de formation à Nîmes

Quoi de neuf au CSEE Occitanie en avril 2022 ?