CSEE Occitanie d’avril 2022 – Compte-rendu CGT
Externalisation restauration :
Ils étaient 26 au départ et 4 agents n’ont pas été transférés, soit 3 reclassements internes et 1 abandon de poste :
- 1 Autre poste dans autre centre Occitan (Alès)
- 1 Formateur Itinérant
- 1 Positionné sur formation et en attente d’un poste après futur départ à la retraite.
Suivi économique :
L’Excédent Brut d’Exploitation (EBE) de la région Occitanie est pour la 1ère fois depuis 3 ans positif !
Mais il reste fragile et en dessous des estimations, + 2,1 M€ pour 4,6 M€ attendus.
Le Chiffre d’Affaire (CA) est de 58,2 M€ pour 63,4 M€ attendus. Quant au Marché Entreprise, malheureusement il n’est que de 8,5 M€ réalisés pour 10 M€ prévus (-1,5 M€ soit 29% du manque de CA) !
Félicitations du DR aux salariés pour les 22 000 jours (GTA) sur les dispositifs Etat (MNSP) !
Au regard de l’EBE positif, la CGT a interrogé le DR concernant le manque de moyens et de fournitures
de matériels sur certains centres pour nos collègues dans le dispositif promo 16-18
A.S.C.
Les A.S.C. propose l’accès à une offre complète de billetterie en ligne :
=> loisirs, culture, cinémas, concerts, bons d’achat, parcs de loisirs, festivals ….
Avec la plateforme :
Situation de l’emploi et de la précarité :
Palmarès de la PRECARITE
Toutes catégories d’emploi confondues les centres les plus consommateurs de CDD en Occitanie :
- ALES : 48,2% des salariés sont en CDD
- RODEZ : 47% des salariés sont en CDD
- NIMES : 38 % des salariés sont en CDD
- ALBI : 37 % des salariés sont en CDD
Toujours les mêmes centres en tête de peloton !
Concernant la durée du travail et notamment des personnes en CDD, la délégation CGT, interpelle, une fois de plus, la direction sur la différence de traitement.
A l’Afpa nous avons des Accords qui régissent TOUT le personnel (accords de 96 et accords ARTT), sans discrimination de type de contrat.
Lien agora Accord portant sur dispositions générales du personnel 
Lien agora Accord-ARTT-24/12/99
