Actualités régionales

Quoi de neuf au CSEE de mai 2022 ?

20 Mai 2022 | Occitanie

Dès l’ouverture de cette séance, les élus en intersyndicale ont lu une déclaration pour signifier leur désaccord avec l’insignifiante enveloppe accordée aux augmentations de salaire pour 2022…

Quoi de neuf au CSEE Occitanie en avril 2022 ?

10 Mai 2022 | Occitanie

CSEE Occitanie d’avril 2022 – Compte-rendu CGT
– Externalisation restauration
– Suivi économique
– A.S.C.
– Situation de l’emploi et de la précarité

CSEE Région SUD avril 2022

5 Mai 2022 | Provence-Alpes-Côte d'Azur

Compte-rendu CGT du CSEE Région SUD (PACA) du 20 avril 2022 à Toulon…

CSE Hauts-de-France du 21 avril 2022 à Compiègne Compte rendu CGT

28 Avr 2022 | Hauts-de-France

Les élus du CSE se sont retrouvés à Compiègne, l’amélioration de la situation sanitaire permet enfin de retrouver des réunions en présentiel et pas seulement en DR, ce qui nous permettra d’aller à la rencontre des salariés. Un débat s’est ouvert sur le fonctionnement...

Quoi de neuf au CSEE de mars 2022 ?

4 Avr 2022 | Occitanie

CSEE de mars 2022 …

CSEE Région SUD mars 2022

28 Mar 2022 | Provence-Alpes-Côte d'Azur

Compte Rendu CGT du CSEE Région SUD (PACA) du 23 mars 2022 à Marseille-la-Treille…

Infos CGT Auvergne-Rhône-Alpes mars 2022

21 Mar 2022 | Auvergne-Rhône-Alpes

Au sommaire du bimestrile d’AURA de mars 2022 : peojet Lyon Métropole, ASC, ouvriers d’entretien, SPSI, formateurs et formatrices, budget 2022.

Podcast audio CGT PACA : égalité entre les femmes et les hommes

11 Mar 2022 | Provence-Alpes-Côte d'Azur

La CGT AFPA de la région PACA vous propose une nouvelle manière de vous informer : en podcast…

CSEE Extraordinaire du 07 mars 2022 sur la N.A.O – Déclaration CGT

11 Mar 2022 | Occitanie

Nous ne nous sommes pas stupéfaits du résultat de cette NAO qui aurait dû intégrer une augmentation générale qui, cependant, n’est pas générale…

CSE extra Hauts-de-France du 28 février – Nouveau bilan NAO

28 Fév 2022 | Hauts-de-France

La direction nous a présenté un nouveau bilan de la NAO 2021, qui propose des régularisations. Mais le compte n’y est toujours pas pour les salariés qui resteront exclus des augmentations dites générales.