Actualités des luttes syndicales
Accord pour l’égalité professionnelle, pourquoi la CGT n’a pas signé ?
La CGT ne veut pas l’aumône, mais l’égalité des salaires et l’égalité de traitement entre salariés. Cet accord sans ambition, entérine de fait le maintien des inégalités salariales, et crée une différence de traitement entre salariés…
Gel des salaires : « NON, BERCY ! »
La demande de l’intersyndicale CFE-CGC, CFDT, CGT, FO est simple : attribuer une augmentation de la PRU de 70 € par mois à l’ensemble des salariés…
Plan de relance et avenir de l’AFPA
Alors que la direction vient d’annoncer qu’elle fera appel du jugement rendu par le tribunal administratif, la question du devenir de l’AFPA et de ses salariés à l’heure du plan de relance gouvernemental reste primordiale…
La DIRECCTE IDF n’aurait jamais dû homologuer le plan de licenciements
Cette décision est donc un vrai camouflet qui vient secouer les directions de nos services prises en flagrant[s] délit[s] de renvoi[s] d’ascenseur[s] et de tripatouillage du droit contre les salarié·e·s qu’ils sont censés servir…
Réunion DG OS suite aux annonces du premier ministre
Comme convenu la semaine précédente, la directrice générale de l’AFPA a reçu les organisations syndicales pour leur présenter le nouveau programme que le Gouvernement a décidé de nous confier. Destiné aux jeunes décrocheurs entre 16 et 18 ans…
Communiqué de presse du 29 juillet 2020
Dans son jugement en date du 23 juillet 2020, le Tribunal Administratif de Montreuil annule la décision d’homologation du PSE de l’AFPA par la Direccte en date du 13 décembre 2019…
Négociation Annuelle Obligatoire, la CGT revendique…
La CGT revendique, comme indiqué lors de notre profession de foi, les éléments suivants dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO)…
Un protocole d’accord pour cadrer les négociations à venir…
Après cinq réunions de négociations, la CGT AFPA a décidé de signer le protocole d’accord destiné à cadrer les négociations à venir…
Le mardi 16 juin, grève et manifestations
La CGT AFPA appelle l’ensemble des salariés à rejoindre le mouvement du 16 juin 2020, par la grève et les manifestations, afin de soutenir le personnel hospitalier. Exiger le progrès social et environnemental, c’est possible et urgent…
Mobilisons-nous ensemble le 16 juin 2020
Appel du Comité Confédéral National de la CGT. LA SANTÉ, c’est l’affaire de toutes et tous. Mobilisons-nous ensemble le 16 juin 2020…
👀 Fiches pratiques
Consultez les fiches pratiques de l’Ugict-CGT…
C’est la lutte virale !
Le monde du travail en confinement : une enquête inédite…
🔴 Chômage partiel et chantage aux congés
La CGT demandait le maintien du salaire à 100 % pour tous les salariés qui basculeront en chômage partiel…
Le 1er mai 2020 #1maicgt
Le 1er mai, même confiné·e·s, manifestons avec des pancartes, banderoles ou en envahissant les réseaux sociaux…
CSEC du 23 avril 2020
Pas question de reprise du travail si les conditions n’étaient pas réunies ! La santé des salariés est la priorité ! La CGT rappelle sa revendication du maintien du salaire à 100% pour tous les salariés en chômage partiel !
⚠️ Réduction de la précarité et augmentation des inégalités
La CGT se bat contre toutes les précarités, refuse d’opposer les salariés entre eux et encore moins au détriment de collègues encore aujourd’hui menacés de licenciement…
La CGT AFPA : une force de propositions
Pendant le confinement, la CGT poursuit son activité pour la défense des salariés et de l’AFPA. Continuez à nous interpeller sur les difficultés que vous rencontrez…
Un nouveau référentiel : une conquête de la CGT
Il y a un an, dans le cadre de la Commission Paritaire Nationale Intercatégorielle, la CGT AFPA avait exigé que le nouveau référentiel des Conseillers en Transitions Professionnelles puisse bénéficier à tous les Conseillers en Parcours Professionnels actuellement en poste…
