Inégalité salariale Femmes – Hommes
Les années se suivent et l’inégalité salariale entre les hommes et les femmes est toujours d’actualité…
Courrier d’alerte du 2 novembre à la direction de l’AFPA
Le syndicat national CGT AFPA vous alerte sur la situation actuelle. Suite aux décisions du gouvernement de procéder au reconfinement de la population pour enrayer la crise sanitaire, le maintien partiel de l’activité se pose à l’AFPA, tant dans son périmètre que dans son organisation…
Accord pour l’égalité professionnelle, pourquoi la CGT n’a pas signé ?
La CGT ne veut pas l’aumône, mais l’égalité des salaires et l’égalité de traitement entre salariés. Cet accord sans ambition, entérine de fait le maintien des inégalités salariales, et crée une différence de traitement entre salariés…
Gel des salaires : « NON, BERCY ! »
La demande de l’intersyndicale CFE-CGC, CFDT, CGT, FO est simple : attribuer une augmentation de la PRU de 70 € par mois à l’ensemble des salariés…
Plan de relance et avenir de l’AFPA
Alors que la direction vient d’annoncer qu’elle fera appel du jugement rendu par le tribunal administratif, la question du devenir de l’AFPA et de ses salariés à l’heure du plan de relance gouvernemental reste primordiale…
La DIRECCTE IDF n’aurait jamais dû homologuer le plan de licenciements
Cette décision est donc un vrai camouflet qui vient secouer les directions de nos services prises en flagrant[s] délit[s] de renvoi[s] d’ascenseur[s] et de tripatouillage du droit contre les salarié·e·s qu’ils sont censés servir…