Le constat est sans appel, l’agence (AFPA) présente un niveau de risque et de gravité important avec l’expression de troubles dont des troubles psychosociaux aggravés. Ces troubles ne disparaitront pas, ni à l’issue de la procédure d’information consultation, ni à l’issue du déploiement des projets. Tous les salariés de l’agence sont en danger…
Depuis plusieurs jours, les organisations syndicales CGT et SUD FPA ont échangé avec le président du conseil d’administration de l’AFPA et la direction générale. Nous souhaitons, par cette lettre ouverte adressée à l’ensemble des salariés, vous faire part de notre position…
Le Plan de réorganisation de la direction est dangereux pour la santé des salariés ! Décidément, ni la CGT AFPA, ni SUD FPA ne regrettent leur non-signature à l’accord de méthode actuel…
La CGT et SUD ont décidé de ne pas signer l’accord de méthode. Nous pensons que ce projet de réorganisation doit être repensé intégralement, en s’appuyant sur une stratégie de développement de l’activité. Notre priorité est bien la défense des emplois, des Centres AFPA et de la qualité du travail de ceux qui restent…
Accord de méthode ? De quelle « méthode » la direction veut-elle parler ? Celle d’accélérer les départs coûte que coûte ? De monter les OS les unes contre les autres ?…
Depuis que la direction nationale de l’AFPA a annoncé le 18 octobre 2018 un plan de restructuration d’une ampleur sans précédent, les salariés comme de nombreux élus sont sous le choc. La suppression du PSE est le préalable à une grande table ronde avec l’État, les régions, France compétences…