Pourquoi la CGT ne signe-t-elle pas ? S’il n’y avait qu’une seule raison à retenir, ce serait la méthode de calcul qui sert à mesurer les écarts de salaire entre femmes et hommes que propose la direction…
Après 18 mois de négociations marathon dans un contexte de changement d’interlocuteurs côté direction, la CGT a réussi à faire entendre ses revendications et arracher des avancées au bénéfice des salariés…
En 10 ans nous avons perdu plus que l’équivalent d’un treizième mois, l’inégalité salariale a progressé et la perte de pouvoir d’achat s’est aggravée…