Actualités nationales

Quand la CFDT et FO s’allient avec la direction…

La CFDT et FO n’étaient venues à l’audience que pour se tenir aux côtés de la direction et empêcher la médiation ! Une alliance objective avec la direction, CONTRE la demande de l’IC-CHSCT ! Comment ces syndicats de salariés peuvent-ils encore prétendre défendre les intérêts des salariés en se rangeant résolument du côté de la direction ?

La direction dévoile son vrai visage

La CGT et SUD FPA restent persuadés qu’il y a un développement possible de l’activité, mais encore faut-il que la directrice générale en ait la volonté ! Dans une région déjà sinistrée depuis longtemps, le président du CRE (également directeur régional de ladite région) indique : « il nous est interdit d’entrer dans une logique de développement tant que la logique de contrainte mise en place n’aura pas permis de retrouver l’équilibre économique. » La messe est dite…

La dette publique : un épouvantait bien utile

La dramatisation de la dette publique n’est pas innocente. Elle s’inscrit dans une campagne idéologique qui vise à justifier les politiques d’austérité et les attaques portées contre les systèmes de protection et les services publics…

L’Afpaïenne d’avril 2019

La cotisation n’est pas un prélèvement, une charge, un impôt, une taxe, une épargne, une assurance, un placement pour le futur c’est du salaire ! C’est pour cela que, supprimer les cotisations sociales, c’est amputer votre salaire socialisé — une part des richesses, que vous créez, en moins — et dans la répartition des richesses, c’est déplacer le curseur du TRAVAIL vers le CAPITAL…

BN des Retraités CGT-AFPA du 27 février 2019

La situation générale est marquée par la multiplication des revendications à tous les niveaux. Ces revendications manifestent le ras-le-bol d’une politique injuste, inégalitaire, méprisante et insupportable…

Rencontre du 15 mars 2019 au ministère du Travail

… « circuler, il n’y a rien d’autre à attendre de l’État » et « voyez avec votre gouvernance, c’est de sa seule compétence et à elle de vous répondre » … « Si on voulait garantir l’égalité d’accès, au moins juridiquement […] il faudrait recentraliser la formation des demandeurs d’emploi. Ce n’est pas à l’ordre du jour. Du coup, il faut faire une liste politique et être élu… »…

Communiqué CGT-AFPA et SUD-FPA du 14 mars 2019

Comme nous l’avions annoncé, la direction générale se trouve dans l’incapacité de déposer le projet de plan tel qu’il a été soumis aux instances représentatives du personnel, alors que cette direction nous a toujours déclaré qu’il était impossible de prolonger des délais sans accord de méthode…

La santé des salariés est en danger

Après les deux rapports de 2016 et de 2017, après les alertes incessantes des représentants du personnel, le rapport de l’expert de l’IC-CHSCT (Progexa) sur les conditions de travail, la santé et la sécurité des salariés de l’AFPA constate que l’AFPA présente un niveau de risque et de gravité important avec des troubles psychosociaux aggravés. La CGT AFPA et SUD FPA considèrent que le projet de la direction n’est pas viable et qu’il est dangereux pour la santé des salariés…

Fin de la procédure d’information-consultation du CCE sur le PSE

Après avoir construit des alliances de circonstances avec certaines organisations réformistes, la direction reste complètement à la dérive avec son projet de plan de réorganisation catastrophique. La CGT et SUD FPA sont toujours aussi constants et combatifs pour la défense de tous les salariés…

Résolution de l’IC-CHSCT du 26/02/2019

Le constat est sans appel, l’agence (AFPA) présente un niveau de risque et de gravité important avec l’expression de troubles dont des troubles psychosociaux aggravés. Ces troubles ne disparaitront pas, ni à l’issue de la procédure d’information consultation, ni à l’issue du déploiement des projets. Tous les salariés de l’agence sont en danger…

CGT et SUD ne signent pas l’accord de méthode.

La CGT et SUD ont décidé de ne pas signer l’accord de méthode. Nous pensons que ce projet de réorganisation doit être repensé intégralement, en s’appuyant sur une stratégie de développement de l’activité. Notre priorité est bien la défense des emplois, des Centres AFPA et de la qualité du travail de ceux qui restent…

Nicole Menu vient de nous quitter.

Nicole Menu vient de nous quitter. Avec elle, c’est un pilier de l’histoire de l’AFPA qui disparaît. Jamais aucune ni aucun autre cadre de l’AFPA (elle fut en particulier directrice juridique de l’Association) n’a, je crois, personnalisé à ce point l’histoire tumultueuse de l’institution, avec laquelle elle s’identifiait totalement…