Actualités nationales
Communiqué de presse de la FERC du 11 juin 2019
L’AFPA est un exemple emblématique : objectif de supprimer 2000 postes, de fermer 38 sites, d’abandonner des formations longues et qualifiantes, pressions, déni, chantage à l’emploi, « management » violent dans de nombreux centres, liquidation des conditions de travail, casse des métiers, travail empêché, refus de médiation…
La CGT AFPA et SUD FPA Solidaires répondent aux questions
PSE : Questions / réponses Pour démêler le vrai du faux Où en est-on des projets alternatifs de la direction à la fermeture de sites ? Le 6 mars dernier, le dossier soumis à la consultation du CCE n’intégrait aucun projet alternatif à la fermeture de sites, le...
Vidéos : CGT et SUD répondent à vos questions
Mai 2019, la CGT AFPA et SUD FPA répondent à trois séries de questions via trois vidéos…
Motion pour l’AFPA adoptée par le 52ème congrès
Intervention de Béatrice Arsac, CGT-AFPA, au 52ème congrès de la CGT le 14 mai 2019…
Appel au rassemblement le 23 mai 2019
Le jeudi 23 mai, au Tribunal de Grande Instance de Bobigny, la direction de l’AFPA devra faire face à ses responsabilités. L’audience portera sur la plainte initiée dans le cadre de l’Instance de Coordination des CHSCT, qui dénonçait (rapport d’expertise à l’appui) tout le laxisme de la direction sur la prise en compte de la dégradation des conditions de travail. Rendez-vous au TGI ce jour là…
Quand la CFDT et FO s’allient avec la direction…
La CFDT et FO n’étaient venues à l’audience que pour se tenir aux côtés de la direction et empêcher la médiation ! Une alliance objective avec la direction, CONTRE la demande de l’IC-CHSCT ! Comment ces syndicats de salariés peuvent-ils encore prétendre défendre les intérêts des salariés en se rangeant résolument du côté de la direction ?
La direction dévoile son vrai visage
La CGT et SUD FPA restent persuadés qu’il y a un développement possible de l’activité, mais encore faut-il que la directrice générale en ait la volonté ! Dans une région déjà sinistrée depuis longtemps, le président du CRE (également directeur régional de ladite région) indique : « il nous est interdit d’entrer dans une logique de développement tant que la logique de contrainte mise en place n’aura pas permis de retrouver l’équilibre économique. » La messe est dite…
Communiqué de presse du 18 avril 2019
La CGT et SUD-FPA considèrent que la direction de l’AFPA ne remplit pas ses obligations de résultat de santé et de sécurité depuis trop longtemps. Jusqu’aux conséquences néfastes qui se sont produites très récemment…
Le projet de la CGT et de SUD FPA pour l’avenir de l’AFPA
Au cours des derniers mois, la CGT et SUD-FPA ont pu constater que de nombreux acteurs, tant à l’interne qu’à l’externe, étaient prêts à participer et à s’engager dans la construction de solutions alternatives à même d’assurer un avenir durable à l’AFPA…
La dette publique : un épouvantait bien utile
La dramatisation de la dette publique n’est pas innocente. Elle s’inscrit dans une campagne idéologique qui vise à justifier les politiques d’austérité et les attaques portées contre les systèmes de protection et les services publics…
L’Afpaïenne d’avril 2019
La cotisation n’est pas un prélèvement, une charge, un impôt, une taxe, une épargne, une assurance, un placement pour le futur c’est du salaire ! C’est pour cela que, supprimer les cotisations sociales, c’est amputer votre salaire socialisé — une part des richesses, que vous créez, en moins — et dans la répartition des richesses, c’est déplacer le curseur du TRAVAIL vers le CAPITAL…
BN des Retraités CGT-AFPA du 27 février 2019
La situation générale est marquée par la multiplication des revendications à tous les niveaux. Ces revendications manifestent le ras-le-bol d’une politique injuste, inégalitaire, méprisante et insupportable…
Rencontre du 15 mars 2019 au ministère du Travail
… « circuler, il n’y a rien d’autre à attendre de l’État » et « voyez avec votre gouvernance, c’est de sa seule compétence et à elle de vous répondre » … « Si on voulait garantir l’égalité d’accès, au moins juridiquement […] il faudrait recentraliser la formation des demandeurs d’emploi. Ce n’est pas à l’ordre du jour. Du coup, il faut faire une liste politique et être élu… »…
Communiqué CGT-AFPA et SUD-FPA du 14 mars 2019
Comme nous l’avions annoncé, la direction générale se trouve dans l’incapacité de déposer le projet de plan tel qu’il a été soumis aux instances représentatives du personnel, alors que cette direction nous a toujours déclaré qu’il était impossible de prolonger des délais sans accord de méthode…
La santé des salariés est en danger
Après les deux rapports de 2016 et de 2017, après les alertes incessantes des représentants du personnel, le rapport de l’expert de l’IC-CHSCT (Progexa) sur les conditions de travail, la santé et la sécurité des salariés de l’AFPA constate que l’AFPA présente un niveau de risque et de gravité important avec des troubles psychosociaux aggravés. La CGT AFPA et SUD FPA considèrent que le projet de la direction n’est pas viable et qu’il est dangereux pour la santé des salariés…
Fin de la procédure d’information-consultation du CCE sur le PSE
Après avoir construit des alliances de circonstances avec certaines organisations réformistes, la direction reste complètement à la dérive avec son projet de plan de réorganisation catastrophique. La CGT et SUD FPA sont toujours aussi constants et combatifs pour la défense de tous les salariés…
Résolution de l’IC-CHSCT du 26/02/2019
Le constat est sans appel, l’agence (AFPA) présente un niveau de risque et de gravité important avec l’expression de troubles dont des troubles psychosociaux aggravés. Ces troubles ne disparaitront pas, ni à l’issue de la procédure d’information consultation, ni à l’issue du déploiement des projets. Tous les salariés de l’agence sont en danger…
Lettre ouverte au président du CA et à la DG AFPA
Depuis plusieurs jours, les organisations syndicales CGT et SUD FPA ont échangé avec le président du conseil d’administration de l’AFPA et la direction générale. Nous souhaitons, par cette lettre ouverte adressée à l’ensemble des salariés, vous faire part de notre position…
