La séance du CSEE extraordinaire présidée par le Directeur Régional, la Directrice Régionale Adjointe - DRRH, s’est déroulée le 27 octobre 2026 à Caen.
Gestion des entretiens annuels, des postes à pourvoir et des candidatures
AFPA Talents sera arrêté le 31 octobre 2026. Le nouvel outil « Mon Espace Carrière » sera déployé à compter du 2 novembre 2026 et intégrera notamment la formation, les offres de mobilité et les recrutements.
L'information des DRH est prévue le 28 octobre 2026, celle des managers le 29 octobre 2026 et celle des salariés le 2 novembre 2026.
La CGT-AFPA a demandé que l'ensemble de l'historique des données soit repris dans la nouvelle application, notamment les entretiens individuels.
La CGT-AFPA recommande à chaque salarié de télécharger et de conserver une copie de ses entretiens individuels avant la fermeture d'AFPA Talents.
Emplois
Rappel : les recrutements en CDI resteront suspendus jusqu'à l'homologation du PSE.
Dans le cadre du projet du PSE, les postes vacants ou créés au sein de la future organisation seraient proposés en priorité aux salariés concernés par une mesure de reclassement interne. Les premières opportunités de repositionnement pourraient être ouvertes à compter du 2ᵉ trimestre 2027, sous réserve de la validation et de la mise en œuvre du PSE.
La CGT-AFPA restera vigilante quant aux conditions d'accès à ces postes et au respect des priorités de reclassement des salariés impactés.
Les élus ont de nouveau alerté la Direction sur le manque de fiabilité des registres uniques du personnel (RUP) dématérialisés. Certains salariés n'y figurent pas, alors que ces documents obligatoires sont essentiels pour connaître les effectifs réels, les emplois occupés et les mouvements de personnel dans chaque centre. Ces erreurs rendent difficile le suivi des emplois et des postes. Les élus demandent à la Direction de prendre les mesures nécessaires pour fiabiliser ces données.
Accompagnement des salariés impactés dans le cadre du PSE
L'espace information-conseil prévu dans le cadre du projet de PSE ne serait disponible qu'à partir de décembre 2026 ou janvier 2027. Dans cette attente, la Direction régionale Normandie a pris l'initiative de proposer aux salariés impactés par une suppression de poste dans leur catégorie professionnelle des entretiens d'appui d'environ 1 h 30. Ces échanges ont pour objectif d'accompagner les salariés dans une première réflexion sur leur évolution professionnelle.
La Direction a également confirmé à la CGT-AFPA que des immersions professionnelles peuvent être mises en place dès à présent. Les salariés concernés peuvent, dès maintenant, solliciter le DR ou la DRA-DRRH afin d'échanger sur leur situation, leur(s) projet(s) professionnels et les possibilités d'immersion.
Accueil et Assistanat de formation
Les élus ont exprimé leur vigilance concernant la disparition de certaines fonctions d'accueil et les conséquences possibles sur la charge de travail, les compétences attendues et la qualité de l'accueil des publics.
Budget prévisionnel 2027
La direction alerte sur le risque de non-abondement du PIC (Plan d’Investissement dans les Compétences). L’impact potentiel pour la Normandie pourrait aller jusqu’à une perte de 25 % des marchés régionaux.
Information CGT-Afpa complémentaire
Les négociations relatives aux mesures du PSE sont toujours en cours entre les organisations syndicales représentatives, la Direction et leurs avocats respectifs. Afin de préserver la loyauté et la qualité des négociations, la CGT Afpa ne communiquera pas sur le détail des mesures après chaque réunion, car elles peuvent toutes évoluer jusqu’à la fin des négociations.
La CGT-Afpa continuera de communiquer ses revendications.
Nos priorités sont dans la lutte contre le PSE et contre les licenciements.
La CGT-AFPA sait que cette période soulève de nombreuses interrogations et inquiétudes. Vos représentants restent pleinement mobilisés et à l'écoute de chaque salarié concerné. N'hésitez pas à les solliciter (par teams ou par mail) pour toute question, besoin d'informations ou d’échanges sur votre situation.
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- Nadège DAOUDAL : nadege.daoudal@afpa.fr
- Nadège OSMONT : nadege.osmont@afpa.fr
- Alain RENAULT : alain.renault@afpa.fr
- Alexis ORGEL : alexis.orgel@afpa.fr
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