Pour cette première séance commençons par la forme,
Concernant la transmission des documents à l’instance :
Peu de documents sont transmis, voire pas du tout concernant plusieurs points de l’ODJ ! Et quand nous en avons, ils sont légers tant sur le plan qualitatif que quantitatif, qui plus est, ils sont adressés au compte-gouttes.
Pour être plus précis :
- Pour le point 3 pas de document alors que l’ordre du jour annonce une information en vue d’une consultation sur la situation éco et financière.
- Pour les points 2 (information-consultation) et 4, sur les orientations stratégiques et le SPSI, les documents ont été transmis la veille de la plénière !
- Et pour le point 5, nous demandons de commencer par une information avant une consultation, remettons un peu d’ordre !
- Quant au point 8 pas de document avec la forte probabilité d’une présentation en direct-live
Pour un meilleur fonctionnement de l’instance la délégation CGT soutiendra les démarches du Secrétaire du CSEC qui iront dans ce sens.
Par ailleurs la Délégation CGT demande que les documents soient adressés la semaine précédente du CSEC. Les élus doivent pouvoir étudier les données pour des débats plus riches et constructifs.
Sur le fond :
Malheureusement, rien ne change véritablement, le constat que la direction générale lance une multitude de projets simultanément avec en filigrane, notre questionnement « Sera-t-elle en capacité de les mener à terme ? » et « qu’attend l’Etat de l’Afpa ? » Quelle prise en compte de l’impact sur la santé des salarié·es !
- Les années passent et se ressemblent avec des discours en décalage avec les réalités des centres et le quotidien des salarié·es qui subissent le projet de transformation sans les moyens de mise en oeuvre. Cette situation participe davantage à renforcer les inquiétudes et l’incompréhension des salarié·es.
- Les informations trimestrielles (situation économique et emploi) sont régulièrement reportées et parfois inexistantes dans l’ordre du jour.
- L’Afpa entame l’année 2024 sans budget finalisé, sans COP et sans cap, alors que la situation économique continue de se dégrader considérablement ! La dernière fois que nous avons abordé la situation économique remonte au CSEC de juin 2023 ! Depuis, plus rien ! La direction éviterait-elle avec soins de la partager avec les élu-es ?
Questions :
- Peut-on entrevoir un COP en septembre ou est-il reporté aux calendes grecques, au bon vouloir de Bercy
- 2024 sera- t-elle une année blanche ? grise ? noire ? avec un pilotage à vue avec le seul budget de transition voté par le CA en janvier ?
Le bilan demeure inquiétant, tant sur le plan social, que sur le plan économique.
La CGT refuse de se contenter de la satisfaction de la Direction générale relayée à tous les niveaux : régionalement, localement comme un mantra sur l’évolution et les résultats des différents chantiers de la transformation, et pour cause :
- Le budget prévisionnel 2024, réduit le nombre de CDD, d’interim et de sous-traitance, et augmente le nombre de CDI. On pourrait croire à une excellente nouvelle, au changement de paradigme, au miracle !
C’est tout l’inverse avec une baisse significative d’’ETP, à l’instar de l’EBE, du résultat net pour poursuivre ce même plan « de transformation qui se voudrait ambitieux » - La réalité, c’est l’équivalent des effectifs d’une région qui risque de disparaître !
- Malgré tout, la direction s’arc-boute sur son fameux (fumeux) plan de transformation !
Pour la CGT, il est urgent de sortir de cette situation désastreuse qui pèse sur les salariés·es et qui fragilise considérablement la qualité des missions de formation et d’accompagnement.
La CGT appelle l’Etat à s’engager pour la pérennité de l’Agence. L’Afpa doit être dotée d’un Contrat d’Objectifs, de Moyens et de Performance, c’est notre demande depuis 2017. L’Etat doit donner à son Agence les moyens nécessaires à l’exercice de ses missions, et lui en attribuer de nouvelles, notamment des missions nationales de service public.
La crise écologique globale que nous traversons va nécessairement remodeler nos modes de production et nécessiter de nouvelles compétences et qualifications : souveraineté nationale, indépendance en ressources, transitions climatique, énergétique, écologique, numérique, circuits courts, réindustrialisation, relocalisation, etc. sont autant de chantier auxquels il faut se préparer.
Rassembler les énergies et les idées pour redessiner le paysage de la formation professionnelle, du service public de la formation et de l’emploi et ainsi relever les défis sociaux et environnementaux qui s’imposent dépendent d’une réelle volonté politique.
La CGT rappelle dans cette instance que L’Afpa, forte de près de 80 ans d’expertise dans la formation professionnelle des adultes, ainsi que dans l’accompagnement, a toujours su répondre aux besoins de qualification et de promotion sociale des politiques de d’emploi, de relocalisation, d’indépendance productive, et aujourd’hui de transition écologique et énergétique.