Madame la Directrice Générale, le 19 février 2025 s’est tenu le CSE-E PACA sur le centre de Marseille la treille.
A 10h, plus de 50 salariés de divers centres ont envahi le CSE-E. En soutien, des salariés dans d’autres sites ont aussi débrayé.
Les salariés ont interpelé la Direction Régionale pour exprimer leur mal-être lié aux conditions de travail dégradées et aux mobilités forcées sans concertation.
Cette maltraitance managériale a été illustrée ce matin par deux situations parmi tant d’autres survenues cette semaine :
- Un salarié a été hospitalisé en urgence pour un malaise généré par des conditions de travail dégradées.
- Un autre salarié désespéré a entamé à une grève de la faim ne voyant aucune autre issue pour se faire entendre.
Madame la Directrice Générale nous vous interpellons et souhaitons obtenir des réponses aux questions suivantes :
– Pourquoi certains postes ne sont pas publiés sur Afpa-Talents empêchant ainsi les salarié·es de se positionner ?
– Pourquoi les compétences des salarié·es ne sont pas connues/prises en compte par le service RH ?
Validez-vous que des réponses faites par la direction soient :
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- “c’est ça ou bien on sera obligé de se séparer”, ?
- “si vous n’êtes pas satisfait démissionnez”,
- “si vous êtes fatigué, mettez-vous en arrêt”
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– Pourquoi n’y a-t-il pas d’écoute lors des propositions de développement commercial faites par les salariés ?
– Validez-vous la pression mise sur les salariés pour imposer la signature d’un avenant, ou le renoncement à un statut de formateur ?
– Quelles actions comptez-vous mettre en place pour éviter de faire culpabiliser les salariés par rapport à la situation économique ?
– Assumez-vous la maltraitance institutionnelle mise en place depuis plusieurs mois en PACA ?
– S’agit-il d’une stratégie nationale de destruction ? Dans le cas contraire, que comptez-vous faire ?