Les faits marquants au CSEE Normandie du 23 juillet 2025

Déclaration des membres du CSEE

A la suite de propos tenus dans un centre juste avant la mobilisation des salariés pour défendre l’avenir de l’Afpa, les membres du CSEE ont fait une déclaration sur le droit de grève :

Lien vers la déclaration des membres du CSEE le 23 juillet 2025.

Appel d’offres régional

L’Afpa Normandie a répondu à l’appel d’offres du Conseil régional.

Le démarrage des actions de formation est attendu au 1er trimestre 2026 pour les lots comportant un nombre important de places et couvrant l’ensemble du territoire normand. Pour les autres lots, aucun démarrage ne sera possible avant le 2ème trimestre 2026.

Une visibilité partielle des attributions de l’appel d’offres est attendue à partir du mois d’octobre. Mais les répercussions sur l’organisation des centres Afpa sont analysées dès maintenant, à partir de différents pronostics sur ces attributions.

Les études sont menées par filières d’emploi sur chaque territoire. Des formateurs pourraient se retrouver en sous-activité. Plusieurs possibilités leur seraient proposées, comme une mobilité géographique temporaire, une montée en compétences dans une même famille de métiers : par exemple chaudronnier et soudeur.

Demandes de mobilité géographique et/ou professionnelle ? Pressions insupportables ? Situations ingérables ?

La CGT Afpa vous conseille de ne pas rester seuls face aux demandes de votre hiérarchie, informez les représentants du personnel de votre situation pour vérifier l’application des accords collectifs et le respect de vos droits.

Résultats économiques de l’Afpa Normandie

Le budget réalisé à fin mai 2025 ressort en positif avec un EBE (Excédent Brut d’Exploitation) à +0,602 M€, en ligne avec l’objectif du budget prévisionnel révisé qui prévoit +1,288 M€ pour l’année 2025.

Toutefois, l’objectif du chiffre d’affaires pour l’alternance a été revu à la baisse.

Les frais de personnel sont en ligne avec les objectifs, et en respectant le nombre maximum de CDI et de CDD imposé par le national.

La CGT Afpa regrette le non-renouvellement de plusieurs contrats CDD.

Représentants de proximité

En raison de l’absence de Représentants de Proximité à Evreux, et dans l’attente de candidatures, le CSEE a proposé que Mme Semail, Représentante de Proximité à Rouen, assure des permanences et participe aux réunions RP à Evreux.

Taux de transformation des visites JPO en 2024

Lors des Journées Portes Ouvertes, les visiteurs doivent être enregistrés dans l’application MOCA, avec leur souhait de formation.

Cette étape est essentielle pour identifier les besoins en formation de clients potentiels et étudier les possibilités de financement, même dans le cas où toutes les places région sont occupées.

Cependant, il apparait que les pratiques d’enregistrement des visiteurs sont différentes entre les centres. Ceci peut fausser les statistiques et conduire à des décisions erronées.

Mesures en cas de canicule

En période de canicule, les horaires de travail peuvent être adaptés. Des fontaines à eau ont été installées à Caen, à Equeurdreville et au Havre.

Pour la CGT Afpa, les fontaines à eau doivent être installées dans tous centres et accessibles à tous, salariés et stagiaires. Plusieurs demandes de RP à ce sujet n’ont jamais été suivies d’effet.

Suivi de l’emploi

Alençon : le Directeur Régional Adjoint assure toujours l’intérim de la direction du centre.

Caen :
– Démission d’une Formatrice.
– Démission d’un Responsable de Formation.
– Nomination d’un formateur au poste de Responsable de Formation et suspension du poste de formateur.

Cherbourg : suspension du poste d’Assistante de Direction à la suite d’une mobilité professionnelle de la personne titulaire.

Evreux : suspension d’un poste de Formateur à la suite du départ en retraite de la personne titulaire.

Rouen :
– Suspension du poste d’Assistante de Direction à la suite du départ en retraite de la personne titulaire.
– Attente de nomination au poste de Directeur de Centre.