L’intersyndicale CFE-CGC, CGT, CFDT, FO, SUD et STC exprime son total soutien à l’action de nos collègues en région PACA et à l’ensemble des salariés de l’Afpa, dont certains ont pu exprimer leur profond mécontentement contre le sort qui leur est réservé.
La gouvernance de l’Afpa devait rétablir un équilibre économique. Cinq ans après le 1 er COP, nous ne constatons que l’augmentation de la souffrance des salariés, qui est corrélée à la baisse des effectifs.
Par ailleurs, la régionalisation et la réforme de la formation Professionnelle ont des impacts délétères sur l’Afpa et sur ses missions… La formation qualifiante des personnes les plus éloignées de l’emploi devient totalement invisible dans la sphère et les discours politiques.
Aujourd’hui la contraction et/ou le gel des dépenses de l’Afpa et la politique de gestion par les coûts imposées par les tutelles entraînent des conséquences lourdes sur l’ensemble du personnel tant sur ses conditions de travail que sur la qualité du travail.
L’intersyndicale, présente au côté des salariés, constate une atteinte aux droits des personnes, à leur santé physique ou mentale, conséquence d’une organisation maltraitante génératrice d’actes malveillants, conscients ou inconscients… Les salariés sont moralement épuisés.
La situation est clairement dégradée et ne risque pas de s’améliorer au vu du prochain budget 2025 :
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- Gestion inhumaine des ressources humaines,
- Baisse continue des effectifs,
- Augmentation de la charge de travail
- Mobilité forcée…
Pour l’intersyndicale les décisions des tutelles ministérielles appliquées par les dirigeants de l’Afpa génèrent une maltraitance institutionnelle.
Encore une fois, le cordonnier se trouve être le plus mal chaussé, ce qui nous amène à fortement dénoncer le déficit de formation, de professionnalisation et d’accompagnement des salariés dans des mobilités professionnelles et/ou
géographiques subies.
L’intersyndicale dénonce fermement les conséquences sur la santé des salariés, et celles sur leurs familles. Ce qui se produit aujourd’hui à l’Afpa est indigne. L’intersyndicale considère que cela va à l’encontre de l’intérêt général, autant pour les salariés que pour les publics accueillis.
La polyvalence des salariés, leur mobilité et leur agilité sont vos maitres mots, mais tout se fait de manière outrancière. C’est toujours plus avec moins, et surtout au mépris des valeurs professionnelles des salariés et ce pour quoi ils s’engagent à l’Afpa. L’absence de prise en compte de ce conflit de valeur est ressentie par nos collègues comme un facteur puissant de mépris.
Partout des alertes pour danger grave et imminent, partout de la maltraitance appliquée aux salariés de l’Afpa, partout l’irrespect des métiers et des personnes. L’augmentation du nombre de licenciements nous laisse penser qu’il pourrait s’agir en réalité d’un plan de licenciement déguisé.
Mesdames et messieurs, vos décisions entrainent la casse sociale de l’Afpa.
C’est une entrave à l’utilité sociale de l’Afpa, utilité sociale promue par la direction générale et confirmée par le rapport Koreis sur les coûts évités. L’intersyndicale vous demande les moyens nécessaires à la hauteur des missions de service public que porte l’Afpa et ainsi redresser la situation économique, donc l’activité de l’Afpa :
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- Retour massif à la formation qualifiante pilotée par l’Etat ainsi que des services associés – hébergement, restauration…
- Investissement massif dans le personnel et dans le patrimoine
- Ancrage de l’accompagnement avec un retour des dispositifs préparatoire et pré-qualifiant
- Accès à la formation pour toutes et tous sur l’ensemble du territoire national
- Renforcement des MNSP
Nous demandons un changement de paradigme, car cette situation n’est plus tenable pour les salariés de l’Afpa.
La politique a-t-elle perdue toute intelligence au profit des seuls intérêts financiers ?
Pour conclure, l’intersyndicale ne se contentera pas d’une réponse « polie » du CA, nous demandons une rencontre avec le Président du Conseil d’administration le plus rapidement possible.