Déclaration CGT
Réunion accord de méthode du 22 septembre 2026

Le 15 septembre, en Conseil d’Administration et en CSEC, la Direction a présenté un projet de réorganisation qui pourrait entraîner une trentaine de fermetures de centres, près de 900 suppressions de postes – hors retraites confirmées et postes vacants –, des modifications de contrats de travail et des licenciements économiques, avec la mise en place d’un PSE.

À peine ce projet annoncé, il faudrait déjà nous entendre sur la manière de l’accompagner à travers un accord de méthode. Pour la CGT, ce projet d’accord ne sécurise aucunement les futures consultations des représentants du personnel. Il sécurise avant tout le calendrier voulu par la Direction et enferme les représentants du personnel dans un processus où tout semble déjà minutieusement programmé, bouclé, voire déjà négocié en amont par certains.

Dans ces conditions, les consultations risquent de devenir une course contre la montre, au détriment de la qualité des informations transmises, du temps nécessaire à l’analyse et de la prise en compte des réalités des établissements et des territoires.

Mais ce projet pose également un problème majeur sur la liberté d’expression syndicale.

La Direction se donne la possibilité de communiquer auprès des salariés sur son projet, tandis que les organisations syndicales seraient invitées à rester silencieuses sur le contenu des discussions à venir.

La CGT refuse cette conception du dialogue social. Nous refusons qu’on nous empêche d’échanger avec les personnels de l’AFPA, de recueillir leurs avis, leurs inquiétudes et leurs propositions, et de porter leur parole dans les instances comme dans les établissements.
La CGT refuse d’être réduite au silence pendant que la Direction pourrait communiquer à sa guise. C’est tout simplement inadmissible.

La CGT n’est pas là pour aider la Direction à mettre en œuvre son plan de suppressions d’emplois. Nous ne sommes pas là non plus pour négocier le niveau des contraintes qu’elle entend imposer aux représentants du personnel. Nous ne participerons donc pas à cette négociation d’un accord de méthode.

Cela ne signifie évidemment pas que la CGT sera absente de la suite du processus. Nous prendrons toute notre place dans les instances, dans les établissements et dans les discussions qui concerneront directement les salariés. Nous serons présents pour défendre l’avenir de chaque centre et de chaque GRN menacé de fermeture, chaque emploi menacé de suppression, ainsi que les missions de l’AFPA et leur impact sur les territoires. Nous serons là pour défendre les salariés et porter leurs revendications.

Mais nous ne négocierons pas la manière d’accompagner les suppressions d’emplois, ni les modalités permettant à la Direction de dérouler son calendrier… Rien dans ce projet, absolument rien n’est acceptable.

Montreuil le 22 septembre 2026