Télétravail : deux poids, deux mesures

La CGT AFPA prend acte de la souplesse accordée aux salariés de la Tour Cityscope durant la période de réaménagement, au motif des contraintes liées aux travaux. En effet, la Direction leur a permis de recourir au télétravail au-delà des dispositions habituelles prévues dans l’accord.

Dans le même temps, cet accord est régulièrement opposé aux autres salariés comme un plafond intangible, limitant toute demande de souplesse supplémentaire dans le cadre de l’augmentation des coûts de carburants qui touche l’ensemble des salarié-es de l’AFPA.
Pour la CGT, ce traitement différencié est incompréhensible, voire inacceptable.

Pour rappel : La CGT cite l’Article 1 de l'accord télétravail :

« En cas de circonstances exceptionnelles, notamment de menace d'épidémie, d'épisode de pollution ou en cas de force majeure — au sens d'un évènement imprévisible, insurmontable et échappant au contrôle des personnes concernées — la mise en œuvre du télétravail peut être considérée comme un aménagement du poste de travail rendu nécessaire pour permettre la continuité de l'activité de l'entreprise et garantir la protection des salariés. »

La hausse durable et significative du prix des carburants constitue pour tous les salariés une pression économique réelle et subie et échappant à leur contrôle.

La CGT AFPA considère que cette situation entre dans le champ des circonstances exceptionnelles visées à l'article 1.

En conséquence, elle demande l’application de la même souplesse et rappelle par la même occasion, que les salariés n’ont pas à payer pour aller travailler !

Montreuil le 20 mai 2026