Depuis plusieurs jours, les organisations syndicales CGT et SUD FPA ont échangé avec le président du conseil d’administration de l’AFPA et la direction générale. Nous souhaitons, par cette lettre ouverte adressée à l’ensemble des salariés, vous faire part de notre position…
Le Plan de réorganisation de la direction est dangereux pour la santé des salariés ! Décidément, ni la CGT AFPA, ni SUD FPA ne regrettent leur non-signature à l’accord de méthode actuel…
La CGT et SUD ont décidé de ne pas signer l’accord de méthode. Nous pensons que ce projet de réorganisation doit être repensé intégralement, en s’appuyant sur une stratégie de développement de l’activité. Notre priorité est bien la défense des emplois, des Centres AFPA et de la qualité du travail de ceux qui restent…
Après un rapport du cabinet Roland Berger citant l’AFPA comme un organisme dont l’utilité sociale n’est plus à démontrer, la Cour des comptes le confirme et pourtant nous pourrions fermer. Cherchez l’erreur ! Consultez la réponse et l’analyse de la CGT-AFPA au rapport public de la Cour des comptes à propos de l’AFPA…
Dans le cadre du processus d’information – consultation en cours sur le projet de restructuration de l’AFPA et de licenciements collectifs, la secrétaire du CCE, le secrétaire de l’ICCHSCT ainsi que l’ensemble des organisations syndicales étaient invitées, ce 5 février 2019, à rencontrer les 2 représentants de la DIRECCTE en charge du suivi du dossier AFPA…
Mettre ainsi un accord de méthode à la signature, dans un si court délai, qui n’a pas été négocié et qui n’est pas négociable à priori, ne respecte pas l’exigence impérative de loyauté envers les organisations syndicales…