Les faits marquants au CSEE Normandie du 17 décembre 2024

Les infos du Président

En cette fin d’année, l’Afpa traverse une période d’incertitude, impactant ses salariés et les dispositifs d’accompagnement qu’elle propose. Cette situation résulte de plusieurs facteurs, notamment des incertitudes budgétaires et des changements au niveau gouvernemental.

Le Conseil Régional a repoussé certains appels d’offres en raison de l’absence de visibilité budgétaire. Cette incertitude financière, rarement vue auparavant, affecte non seulement la planification à court terme mais aussi la stratégie à long terme de l’Afpa.

L’un des aspects le plus préoccupant est l’incertitude qui plane sur le personnel précaire de l’Afpa. Des contrats ne sont pas renouvelés, ce qui crée une atmosphère d’angoisse parmi les salariés concernés.

Les Ukrainiens hébergés à Alençon ont été informés il y a quelques jours de l’arrêt du financement de leur hébergement. Une réunion s’est tenue la semaine dernière avec le sous-préfet pour discuter des mesures à prendre face à cette situation.

L’association Coallia, qui accompagne les personnes, s’est engagée à poursuivre l’accueil des Ukrainiens jusqu’au 31 décembre. L’Afpa a également pris des dispositions pour assurer des astreintes jusqu’à cette date.

Les autorités locales, en collaboration avec le sous-préfet, travaillent à la mise en place d’une convention permettant de prolonger l’hébergement jusqu’au 15 janvier. L’objectif est de s’assurer que personne ne se retrouve sans abri, et tous les efforts sont déployés pour éviter que des individus ne se retrouvent dans la rue à Alençon.

Plan commercial go-up

Les grandes lignes des ambitions de vente pour les années à venir ont été présentées, en mettant l’accent sur le développement du marché privé. Les objectifs de vente sont particulièrement élevés, bien au-delà des attentes actuelles.

En effet, pour atteindre un objectif de 100, il faudra réaliser un volume de ventes de 130. Cette stratégie s’inscrit dans le Plan commercial Moyen Terme (PMT), qui couvre la période 2025-2028.

Les ambitions de vente s’adressent à une clientèle variée, incluant aussi bien les entreprises (BtoB) que les individus (BtoC), avec des offres spécifiquement adaptées pour le Compte Personnel de Formation (CPF) et les transitions professionnelles.

La CGT Afpa a interpellé la direction sur la participation des formateurs à l’élaboration d’objectifs de vente réalistes et adaptés aux plateaux techniques. Ces interrogations mettent en lumière un besoin de dialogue et de concertation sur la façon dont les objectifs sont définis et ajustés.

En 2025, une réflexion sera ouverte sur l’évolution de l’offre. Ce travail sera piloté par un groupe de travail dédié à la stratégie de développement.

Villages Afpa

La liste des partenaires des Villages a été communiquée pour chaque centre. Reste à définir les modalités de mise en relation avec les bénéficiaires, notamment les lieux et les horaires.

Axes régionaux pour la sécurité

Le Comité Stratégique National de Prévention a retenu les axes suivants pour l’année 2025 :

• Axe 1 – L’organisation de l’accueil sécurité des nouveaux salariés et des prestataires pédagogiques ;
• Axe 2 – La gestion des déchets ;
• Axe 3 – Le renforcement local des relations avec les acteurs de sécurité publique.

Ces trois axes doivent être portés par les directions régionales auprès des centres, avec l’appui de la direction sécurité et environnement.

Egalité professionnelle Femme Homme (EPFH)

Les rattrapages EPFH ne sont pas des augmentations individuelles, il s’agit de rétablir une injustice.

Primes individuelles au choix de la direction

Chaque équipe de direction de centre a établi un argumentaire pour les salariés sélectionnés, puis une harmonisation a été réalisée entre les centres et la DR.

Les personnes choisies par la direction doivent être informées par leur responsable hiérarchique (N+1).
Les temps partiels sélectionnés recevront une prime à 100%.

62 primes individuelles ont été réparties entre les centres et la DR, les CDD n’ont pas été oubliés.

La CGT Afpa vous souhaite de bonnes fêtes de fin d’année,
accompagné·es de vos ami·es, vos proches et de votre famille.
Bonnes vacances à toutes et à tous, et rendez-vous en 2025.